АО ЧЗЭМ ЭНЕРГОМАШ

«Энергомаш»: Вековые Традиции и Современный подход

С момента своего основания в 1942 году, наше предприятие зарекомендовало себя как ведущий производитель трубопроводной арматуры высокого давления, неизменно демонстрируя приверженность инновациям и качеству. Основные направления нашей деятельности охватывают полный цикл создания продукции, разрабатывается и производится высокотехнологичная арматура.

В настоящее время компания переживает период активного роста. Производственные мощности постоянно расширяются, внедряется новое оборудование, что позволяет нам удовлетворить растущий спрос со стороны наших многочисленных партнеров. Мы с уверенностью смотрим в будущее, продолжая инвестировать в технологии и развитие персонала для сохранения лидирующих позиций в отрасли. Завод теперь объединяет в себе мощь вековых традиций и передовую инженерную мысль, создавая продукцию, которая соответствует современным стандартам.

Сердце Завода: Передовые Технологии и Инновационные Решения

Основной специализацией «Энергомаша» остается разработка и производство высококачественной трубопроводной арматуры высокого давления. Обновленное оборудование позволяет расширить производство и улучшить качество производимых конструкций. Передовые методы контроля качества обеспечивают высочайшую точность и надежность выпускаемой продукции.

Основные виды деятельности АО «Энергомаш».

• Проектирование и изготовление трубопроводной арматуры и запасных частей:

•   Арматура запорная.

•   Арматура регулирующая.

•   Арматура предохранительная.

•   Арматура защитная.

• Проектирование и изготовление другой машиностроительной продукции.

• Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и их внедрение.

• Изготовление заготовок путем электрошлакового переплава.

• Проведение сертификационных и иных видов испытаний трубопроводной арматуры.

Забота о Сотрудниках: Традиции и Современность

«Энергомаш» всегда ценил своих сотрудников, и новое поколение завода продолжает эту традицию, предлагая улучшенные условия труда. О переходе на современный уровень заботы о персонале свидетельствует и расширенный социальный пакет: от стабильной и достойной оплаты труда до предоставления дополнительного медицинского страхования (ДМС) уже через полгода работы. А сытная и разнообразная еда в собственной столовой ежедневно поддерживает энергию командного духа.