Специалист тендерного отдела
от 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
МоскваСретенский бульвар и еще 1

С 2001 года помогаем клиентам
доставлять грузы
по России
и в международном сообщении
в сегментах контейнерных, авто,
вагонных, морских и мультимодальных
перевозок, габаритного
и негабаритного груза.
лет устойчивого развития и присутствия на рынке
филиалов в России и международные представительства в Казахстане и Китае
специалистов в компании, которые ежедневно работают над качеством наших услуг
действующих клиентов
В людях ценим преданность своему делу, инициативность
и непрерывное личностное и профессиональное развитие.
Мы создаём комфортные условия работы для команды, понятную
систему оплаты труда и мотивации, развиваем корпоративную
жизнь, большое внимание уделяем обучению.
WAY GROUP предлагает своим сотрудниками:
Одним из пунктов заботы о собственном здоровье является наличие медицинской страховки, которая обеспечит финансовую защиту в случае неожиданной болезни или травмы.
В компании есть все возможности для роста каждого сотрудника: формируются индивидуальные карьерные траектории, подбор курсов повышения квалификации, совершенствования навыков. Если есть стремление и амбиции, всегда поможем и поддержим.
Интересная корпоративная жизнь ‑ важная составляющая эффективной и слаженной работы. Корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия ‑ это малая составляющая всего объема мероприятий.
Английский язык является международным языком бизнеса, его знание открывает новые возможности для профессионального и личностного развития.
Предоставление наставников и программ адаптации помогает новым сотрудникам быстрее освоиться в коллективе, узнать особенности работы и процессов компании.
Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату можно считать важными факторами обеспечения стабильности и социальной защиты на рабочем месте.
Данные преимущества работы в компании создают благоприятную рабочую среду, они необходимы для эффективной работы, профессионального роста, развития успешной карьеры. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог чувствовать себя социально защищенным, интегрированным в общее дело и чувствовал поддержку в процессе работы.