Zetic

Мы изучаем то, что определяет результат в бизнесе: как принимают решения под давлением, где снижается эффективность команд, кто обладает потенциалом к росту, кого из сотрудников важно поддержать. Инструменты оценки - наш способ превращать психологию в управленческое действие.

Кто мы

Zetic - российская исследовательская компания, специализирующаяся на психодиагностической оценке руководителей и команд.

Мы разрабатываем и применяем цифровые инструменты оценки и прогнозирования поведения персонала. Являемся поставщиком № 1 в РФ по оценке персонала (по версии рейтинга WOW Pro и TheHRD.ru в 2023г и 2024г.). 

С момента основания мы реализовали проекты в России, на Ближнем Востоке, в Южной Америке и в Европе. По рейтингам WOW Pro и TheHRD.ru в 2023 и 2024 годах Zetic занимает позицию поставщика №1 в России по оценке персонала.

Что мы делаем

Оцениваем руководителей: потенциал, устойчивость под нагрузкой, риски деструктивного поведения, готовность к следующей роли.

Работаем с командами: диагностируем функциональность командны, командную динамику, выявляем ролевые дисбалансы, прогнозируем поведение группы в условиях изменений.

Наши инструменты - цифровые психометрические опросники, ИИ - инструменты оценки. Мы не адаптируем зарубежные методики под российский рынок - мы разрабатываем и верифицуем собственные, с нормативными выборками на русскоязычной и иностранной бизнес аудитории.

Почему команды - отдельная компетенция

Большинство инструментов оценки работает в индивидуальном формате. Мы работаем с группой как с единицей анализа. Команда руководителей с сильными индивидуальными профилями может функционировать как набор конкурирующих экспертов - это системный риск, который не виден в индивидуальных отчетах. Мы его видим и умеем на него влиять.

Наука как основа

Zetic является резидентом Российского инновационного кластера и ведет активную исследовательскую деятельность в области управления стрессом, профессионального выгорания и организационного поведения. Наши публикации цитируются в рецензируемых научных изданиях и используются как методологическая основа в прикладных исследованиях государственных структур - Росатом, Ростех, Минцифры, а также в научных исследованиях, посвященных закономерностям поведения ведухи исследовательских команд - МГУ, СПБГУ, ВШЭ.

За каждым нашим инструментом стоит не экспертное мнение, а верифицированная модель с измеримыми параметрами валидности и надежности.

Люди, которые работают в Zetic 

Команда Zetic - практикующие психологи и исследователи с академическим бэкграундом. Большинство имеют опыт научной работы (публикации в рецензируемых журналах, участие в международных исследованиях, преподавание в ведущих российских университетах) и опыт работы в качестве HRD или ключевого HR эксперта в крупной компании.

Мы очень ценим фундаментальное образование и стараемся приглашать в команду экспертов, которые уже сформировали сильную академическую позицию, при этом каждый консультант работает с реальными организационными запросами и удерживает оба контекста одновременно.

Такое сочетание редкость на рынке оценки. Оно означает, что интерпретация результатов исследований строится не на практическом чутье и опыте, а пересечении практической и теоретической экспертизы. Это позволяет нам делать точную и достоверную оценку и давать понятные практические рекомендации нашим клиентам.